おはようございます。ノ・ジェスです。
本日も、心が痛まない社会を創る
リーダーを応援するメッセージを発信しています。
■■コラム 能力＝(知識＋技術)×姿勢態度
会社や組織を運営するためには、
”ヒト・モノ・カネ・情報”
といった要素が必要になります。
その中でもとくに”ヒト”は、
会社を発展させたり、
逆に業績をさげてしまう
大きな原因にもなりますので、
組織を構成する人たちの
ポテンシャルを高めることは、
とても重要な課題です。
どんな分野の仕事であれ、
人間ひとり一人がもつ
さまざまな”能力”を発揮することで、
その仕事の結果物となる
成果はつくられます。
では、
その”能力”とはなんでしょう？
能力＝(知識＋技術)×姿勢態度
能力とは、
これらの要素によって決まるものです。
この公式の中にある知識や技術は、
とかくフォーカスされやすいですが、
そもそも姿勢態度が０だとしたら
どんなに素晴らしい
知識や技術を得ていたとしても
それが生かされることはありません。
人間ひとり一人の
ポテンシャルを高めるには、
その仕事に取り組む
姿勢態度が最重要だということです。
そして、姿勢態度とは、
ただ”やる気をみせる”
というレベルのものではなく、
その成果に対する
心を理解するということです。
取り巻くすべての人びとの
心を取り入れて、
その仕事の成果(結果物)が
生まれる前の状態と後の状態、
すなわち、無から有の関係性を
取り入れながらみることで、
全体がみえてきます。
これはAIには真似できない
人間のディープラーニングです。
姿勢態度を理解するとは、
宇宙が誕生した後の
人類の進化の方向性を理解することです。
今まで人類は
なにを進化させるために歩んできたのか？
人間の進化の方向性は、
動物のような体の進化ではなく、
他の人との協力関係を進化させるために
セッティングされているのです。
人と人との
協力関係の本質を理解するためにも
人間のディープラーニングは必要です。
そして、その進化の方向性を
濃縮したメッセージとして、
成果に取り入れ、創造すること。
そういった姿勢態度が、
今後は重要になってくると思います。
本日も読んでくださり
ありがとうございました。