おはようございます。ノ・ジェスです。
本日も、心が痛まない社会を創る
リーダーを応援するメッセージを発信しています。
■認識技術とは？
科学技術が
不変の座標軸である
XYZ(3次元)を基準軸にし、
宇宙自然の変化を
時間軸やエネルギー軸を取り入れて
運動方程式に変換する技術であるならば、
認識技術は
永遠不変のオリジナルマインドの
∞次元を基準軸にし、
宇宙自然の変化を
5つのエネルギー振動パターンと
脳の認識の癖を使って
運動方程式に変換できる技術です。
■■コラム 若手社員の悩み～会社を辞めたい
「会社を辞めたい」という
入社2年目の若手社員から話を聞きました。
入社当初は自分の能力を活かして
やりたい事ができると思い、
希望の会社に就職したけど、だんだんと
自分の与えられている役割に意義を
見出せなくなってしまったとのことです。
働く意味がわからなくなり、
今では会社を辞めることばかり考えているそうです。
では、
このような悩みをどのように解決すればよいのでしょうか？
まず基本的なこととして
これからは知識消費時代ではなく知識生産時代です。
一人ひとりが知識を消費する時代から
知識を生産する時代に変わっていきます。
今までの経営者は、
過去の経験や知識を社員に教えて、
社員がその知識を使う(消費する)ことにより
会社に貢献することを求めました。
しかし、これからは
一人ひとりが知識を生産していく時代なので
社員をクリエイターに誘導していくことが大切です。
若手社員からみたら、
当初はクリエイターになりたくて
入社したようなものなのに、
いざ入社してみるとクリエイターではなく
マシンになれと言われているみたいで嫌なのです。
組織に入る前に、まず
そのような時代の全体像や組織の構造を
理解した上で入社することが大切で
組織に入ったら「マシンになれ」と言われるんだ。
それを承知で、悪く思わずに、
例えば、3年など期間を決めて、
その組織の社長以上に組織を愛する。
その期間内は、自分の全ての能力を注いで
その会社全体をひっくり返して上昇させる。
そんな決断をしてから入社することです。
「会社を辞めたい」ではなく、
「マシンを辞めてクリエイターになりたい」
それを全うすることです。
期間内はクリエイター能力を高める
ステップだと思えばよいし、
もしそれも出来なくなるようであれば
辞めてしまえばよいです。
迷いながら時間を潰して
辞めることもできない状態で
人生が終わってしまったらもったいないです。
全体の構造をわかった上で入社するには、
変化の仕組みをまず理解することであり、
認識技術はそれに貢献できます。
本日も読んでくださり
ありがとうございました。