【20240210】ものづくり組織から人づくり組織に移行するのに必要な要素とは? 令和哲学カフェNo.865

おはようございます、ノ・ジェスです。

令和哲学カフェ8期では
人間尊厳危機、AI時代、
自分の考えで考えたい核個人時代を生きる
心人間の「組織化とは、勢力化とは」
を中心テーマとして、
新しい5人のSAMURAIと
共に考えていきます。

月曜日の侍は、川名哲人さんです。
今回は、人事を含む
大規模な海軍行政改革を行った
軍人・山本権兵衛さんを取り上げ、
ものづくり組織から人づくり組織に
移行するのに必要な要素とはをテーマに
ディスカッションを行いました。

ものづくり組織から人づくり組織へは
物質文明から尊厳文明・精神文明に
いくことですから深さが必要です。

人づくりをするためには
一人一人の観点の違いを克服するために
必ず認識を取り入れないといけません。
一人一人の認識が
脳と心がミックスされた状態の
認識疾患であることを鮮明にし、
最悪の病気であることを認識し、
不可能性そのものの存在であることを
理解することが必要です。

それは、一分一秒ですら
存在不可能・選択不可能な状態ですから
オールゼロ化が必要です。
そうした時に、
無限大可能性の確信を持てます。
スイッチ点一個で
宇宙が有ることと宇宙が無いことを
同時に理解・説明・統制ができること。
それがBEST BEINGな生き方です。

自己規定ができ、意思決定ができるので
関係構築ができる状態になっていきます。
さらには、この世界を変える
勝算ビジョンをしっかりと持つことで
結集・結束ができて組織化ができる
完全学問、世界基軸教育を速いスピードで
広げる仕組みをつくることです。

日本は2025年に大阪万博があります。
この時代・状況・環境を自分の味方にさせて
自分の物語をみんな持っている状態で
win-win-all winをつくっていきましょう。

現在、令和哲学カフェは
令和哲学チャンネルにて
アーカイブが1週間視聴可能になります。
ぜひお友達にもご紹介ください。

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